職位要求
根據公司發展需要,協助部門領導做好招聘和培訓工作。
招聘工作:負責維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息、簡歷篩選、組織招聘、員工入職手續的辦理等與招聘相關的工作。
培訓工作:依據各部門年度培訓計劃編制公司年度培訓計劃,負責督促部門培訓計劃的執行以及存檔,定期組織新員工入職培訓等與培訓相關的工作,維護和開發外部培訓機構。
要求:本科及以上,行政管理、人力資源、工商管理等相關專業。三級以上人力資源管理師資格證書或初級以上(含)職稱,掌握人員招聘渠道、招聘錄用程序、人員評價與選拔方法、培訓方法與技術。精通招聘流程。能力要求:計劃能力及統籌規劃能力強,具有組織協調與溝通能力、語言表達能力強。素質要求(含人格特征)