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【崗位職責】
（1）根據股東會提出的戰略目標，制定公司年度戰略發展規劃及經營計劃，經股東會確定后組織實施；
（2）主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
（3）建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
（4）審核分公司及各部門負責人建立的標準化作業流程及質量管理體系，提出優化建議，并主導公司運營流程；
（5）配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等），做好相關維護工作；
（6）負責監督公司各項制度或決議的實施情況，跟蹤決議事項的推行，并向董事長反饋；
（7）參與公司新項目的商務談判等工作；
（8）修訂審批規章制度、決策文件、法律文件、合同等重要文件；
（9）負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案及彌補虧損方案等；
（10）建立和維護公司安全生產體系，定期開展安全檢查及安全培訓。


【任職要求】
（1）基本要求：年齡35-45周歲；
（2）教育背景：統招本科（雙一流）學歷及以上；管理學、法學、市場營銷、工商管理等相關專業；
（3）工作經驗：10年及以上管理相關工作經驗；3年及以上相關行業總經理工作經驗；
（4）職稱證書：相關職業經理人專業培訓資格證書優先；
（5）職業素養：
①前瞻性思維： 對水利行業與信息技術專業的變化敏感，能夠對其未來可能的發展方向進行趨勢性預測，并對可能帶來的影作出初步的估計，積極開發應變準備；
②戰略規劃： 研究部門未來發展的規律，形成部門明確的發展目標與遠景，指出實施戰略需要的努力和應投入的資源，作出部門發展計劃的步驟框架，并進行可行性分析；
③商業意識： 精確分析與預見商業價值，并將資源有效地集中，以客戶為導向，在保障質量目標的前提下積極控制成本，能將長期目標和短期效果有效結合；
④卓越的溝通表達能力、嚴謹的邏輯思維、優秀的敬業精神和職業道德操守，出色的人際交往和社會活動能力，強烈的進取心，富有開拓精神，親和力、決策力、感召力、凝聚力強；
（6）專業技能：具備公文寫作能力；熟練使用Office、思維導圖等等常用管理或辦公軟件；接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、質量管理、經濟法、財務管理等方面的培訓，熟悉企業內部管理及行業相關法律法規；
（7）驅動力要求：熱愛水利行業，愿意深耕本行業，具備強烈的自驅力；
（8）其他要求：有山西省內公共關系資源者優先。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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