1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。
2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。
3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，制訂人力資源計(jì)劃，定崗定編。
4.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織，及時(shí)滿足公司人力資源的需求。
5.負(fù)責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。
7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。
8.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。
9.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營績效評價(jià)。
10.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。
3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，制訂人力資源計(jì)劃，定崗定編。
4.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織，及時(shí)滿足公司人力資源的需求。
5.負(fù)責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。
7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。
8.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。
9.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營績效評價(jià)。
10.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位類別： 其他人力資源類
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企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：工程監(jiān)理類
- 所在地區(qū)：云南-昆明市-盤龍區(qū)
- 聯(lián)系人：何加翠
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：650011
工作地址
- 地址：盤龍區(qū)萬宏國際一期2棟15樓1505室
